吉林劳动纠纷解决途径
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2025-04-15
吉林劳动纠纷的解决途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼四种方式。首先，当劳动争议发生时，用人单位与劳动者应当通过平等协商的方式尽量自行解决争议。如果协商不成，可以申请劳动争议调解委员会进行调解，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，劳动者在遭受欺侮、非法解除劳动合同等情况时，可以选择先向用人单位申诉，或者直接向有关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：用人单位与劳动者的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。第二十七条：当事人可以自行或者委托律师以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《最高人民法院关于适用
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