被单位发现套现怎么办

（一）若套现违反单位制度，被发现后要端正态度，接受单位如警告、记过等处分，若单位解除合同，要按规定处理后面事宜。
（二）若套现涉嫌违法犯罪，主动与单位沟通，诚恳认错，详细说明套现原因与用途，争取谅解。
（三）涉及较大金额的，要尽快归还套现资金，降低影响。
（四）若司法机关介入，积极配合调查，及时咨询律师，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.单位发现套现后，处理办法看具体情况。若违反单位制度，单位可能给予警告、记过等处分，严重时会解除合同。

2.套现若违法犯罪，如用信用卡在单位POS机套现，严重的构成非法经营罪；套取单位资金，可能构成职务侵占或挪用资金罪，会受刑事处罚。

3.建议主动和单位沟通、认错，说明套现缘由及用途，争取谅解。金额大的尽快归还。若司法介入，积极配合调查，咨询律师维权。
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结论：
被单位发现套现，处理方式因情况而异，可能面临单位处分、刑事处罚，建议主动沟通、归还资金，司法介入时及时咨询律师。
法律解析：
当被单位发现套现，处理分两种情况。若仅违反单位内部规章制度，单位会按规定给予警告、记过、降职等处分，甚至解除劳动合同。若套现行为涉及违法犯罪，如利用信用卡在单位POS机套现情节严重构成非法经营罪，套取单位资金可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，会面临刑事处罚。出现这种情况，主动与单位沟通，诚恳认错并说明原因用途争取谅解很重要。涉及金额大时，尽快归还套现资金。若司法机关介入，需积极配合调查。法律情况复杂，每个案件都有其特殊性。若你遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.被单位发现套现的处理方式多样，需根据具体情况判断。若违反单位内部规章制度，单位会按规定给予警告、记过、降职等处分，严重时会解除劳动合同；若涉及违法犯罪，像利用信用卡在单位POS机套现情节严重构成非法经营罪，套取单位资金可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，会面临刑事处罚。
2.针对此类情况可采取以下措施：一是主动与单位沟通，诚恳认错，详细说明套现原因和用途，尽力争取单位的谅解。二是若套现金额较大，要尽快归还资金，降低不良影响。三是若司法机关已介入，需积极配合调查，及时咨询律师，以此维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）单位内部处理：当套现行为违反单位内部规章制度时，单位有权力依据自身规定，对涉事人员进行相应处分，像警告、记过、降职等，严重的还会解除劳动合同，这体现了单位的自主管理权限。
（2）违法犯罪后果：若套现达到违法犯罪程度，不同的套现方式对应不同罪名。利用信用卡在单位POS机套现情节严重构成非法经营罪；套取单位资金则可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，这些罪名都将使涉事人面临刑事处罚。
（3）应对建议：主动与单位沟通，诚恳认错并说明情况，争取谅解；涉及金额较大时尽快归还资金；若司法机关介入，要积极配合调查并及时咨询律师。

提醒：
套现行为风险极大，无论是单位内部还是法律层面都有严重后果。在处理时要遵循合法途径，若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。