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广东福田地区养老保险视同缴费年限规定需参考省政策。

分析说明：广东省对于养老保险视同缴费年限的规定，主要依据《广东省职工社会养老保险暂行规定》及后续相关政策。视同缴费年限是指国家在实施养老保险制度之前，个人按照国家规定计算的连续工龄时间，被视作等同于实际缴费年限。在广东地区，具体规定可能因地区而异，但通常与个人的工龄、养老保险制度的实施时间以及身份要求等因素有关。

提醒：如发现个人档案中视同缴费年限记录有误，或单位未按规定认定视同缴费年限，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：

从法律角度来看，处理养老保险视同缴费年限问题，常见的方式包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。

选择建议：首先，建议咨询当地社保局，了解具体的政策规定和操作流程。若社保局未能解决问题，或认为其解释不符合法律规定，可以查阅相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》及广东省相关政策，进一步确认自身权益。若权益受损，可以考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼，但需注意保留好相关证据，如个人档案、工资单等。
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具体操作：

1. 若个人对养老保险视同缴费年限有疑问，首先应向当地社保局咨询，了解其认定标准和操作流程。社保局通常会根据个人档案、养老保险缴费记录等信息进行核定。

2. 若社保局未能解决问题，或认为其解释不符合法律规定，个人可以查阅《中华人民共和国社会保险法》及广东省相关政策，特别是《广东省职工社会养老保险暂行规定》及后续修改文件，确认自身权益。

3. 若发现单位未按规定认定视同缴费年限，导致个人权益受损，可以先与单位协商解决。协商不成时，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补发相应的养老金或进行其他补偿。

4. 若劳动仲裁未能解决问题，或对劳动仲裁结果不服，个人可以向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保局或单位的行政行为进行合法性审查，并维护自身合法权益。在此过程中，个人应保留好相关证据，如个人档案、工资单、劳动仲裁决定书等。
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